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Phantom shares Volver

Derechos económicos o pago de dividendos, sin tener la consideración de propietarios o titulares de acciones o participaciones sociales.Este derecho se limita en el tiempo según el plan acordado. De ahí la denominación de "ficticias" o "fantasmas", ya que en ningún momento son propietarios de las mismas.

  • Fórmula innovadora para poder reclutar y mantener al personal con más talento,.
  • Sirve ampliamente para fomentar la retención de empleados, y para alinear los intereses de los beneficiarios y de los accionistas.
  • Elemento decisivo para que directivos acepten el reto de dirigir un proyecto empresarial en el ámbito de la empresa familiar y realicen una apuesta a largo plazo.
  • Los beneficiarios suelen ser empleados, pero también puede ser directores , proveedores de terceros, u otros .
  • Incremento en la posibilidad de atraer talento sin "coste asociado".
  • Incremento al máximo del valor de las acciones pasando de ser un interés prioritario y directo del accionista a ser un interés compartido directamente con los directivos beneficiarios de la posibilidad de comprar en el futuro acciones a un precio fijado en el momento de la concesión de la opción.
  • Tratamiento fiscal favorable.
  • Incentivación a los ejecutivos de las empresas con objetivos a medio y a largo plazo y se frenaba la fuga de directivos.
  • Están ligados a la condición de la permanencia del directivo en la empresa y a la intransmisibilidad de las “acciones” o derechos.